Souhaitez-vous, les parents, avoir plus de temps pour vous et votre couple ? Peut-être que vous aimeriez parfois passer du temps de qualité au lieu de simplement prendre le temps de garder vos enfants ? Mais dans ce cas, qui s’occupera de l’enfant en attendant ? Souvent, la seule et meilleure solution consiste à embaucher une nounou.

LES AVANTAGES D’ENGAGER UNE NOUNOU POUR LA GARDE DE VOS ENFANTS :

Contrairement à une garderie ou une crèche, vous définissez généralement une nounou comme une personne embauchée pour s’occuper des enfants selon un horaire régulier, souvent plusieurs fois par semaine. Une nounou effectue souvent également des tâches ménagères simples, comme la cuisine pour les enfants, garder leurs chambres bien rangées, etc.

Souvent, le travail de la nounou consiste :

  • À aller chercher et déposer les enfants à l’école maternelle / à l’école ;
  • À s’occuper d’eux l’après-midi et les jours fériés lorsque les parents doivent partir ;
  • Si les enfants sont petits, cela peut également impliquer une surveillance pendant la journée.

Il peut aussi arriver que des nounous accompagnent la famille lors de voyages pour aider les enfants, même pendant les vacances. Trouver  la meilleure nounou pour garder votre enfant en toute sécurité est donc une tâche ardue.

En règle générale, une baby-sitter reçoit une formation et des certifications, avant de pouvoir postuler en tant que nounou. Elles peuvent, en effet, prendre certaines certifications qui garantissent que toutes les connaissances nécessaires sont disponibles pour assumer l’entière responsabilité d’un enfant.

QUE FAIT D’UNE NOUNOU, UNE NOUNOU PARFAITE ?

Une bonne baby-sitter/nounou peut bien :

  • Comprendre l’enfant ;
  • Le garder en bonne santé ;
  • Vous donner une plus grande liberté ;
  • Ainsi une plus grande tranquillité d’esprit.

Si vous trouvez la nounou qui répond à toutes ces exigences, vous êtes prêt à passer un test formel. Elle peut commencer à s’occuper de vos enfants pendant de courtes périodes. De cette façon, vous pouvez observer et analyser comment la personne réagit dans différentes situations et comment cela affecte le comportement de vos tout-Petits.

Si vous vous sentez satisfait de ce test, vous pouvez embaucher la personne dans une plus grande mesure.